「キオクシア10億り人」と「東大生のコンサル離れ」の意外な関連性とは？ - サプライチェーン難問山積

最近、「AI（人工知能）のおかげで儲かる人と、そうでない人の差が広がっているんじゃない？」という声を聞くことがあります。確かに、AIの進化は私たちの生活や仕事に大きな変化をもたらしています。例えば、半導体大手のキオクシアでは、社員の多くが10億円もの資産を持っているのではないかと報じられました。これは、AI関連の企業に投資した人たちが、株価の上昇で大きな利益を得ている状況と重なります。AIの進化は、一部の人々にとっては「夢のような儲け話」になっているのかもしれません。

しかし、一方でAIの進化は、私たちの仕事を脅かす存在だと心配する声もあります。特に、AIによって仕事がなくなると言われているのが、コンサルタントという職業です。最近では、東京大学の学生たちがコンサルタント業界への就職を避ける傾向にある、という話がSNSで話題になっています。「東大生のコンサル離れ」なんて言われると、なんだか心配になってしまいますよね。コンサルタントの仕事は、企業の課題を見つけて解決策を提案することですが、AIがデータ分析などを得意とするようになると、人間のコンサルタントの出番が減ってしまうのではないか、という見方があるのです。

では、キオクシアの社員の資産の話と、東大生のコンサル離れは、本当に無関係なのでしょうか？ 実は、この二つの出来事には、AIの進化という共通の背景があると考えられます。AIが急速に発展する中で、新しい技術をいち早く取り入れて成長する企業（キオクシアのような）への期待が高まり、その関連銘柄に投資が集まる。その結果、その企業の社員が大きな恩恵を受けるという構図です。一方で、AIが得意な分析や情報収集といった業務が自動化されることで、これまで人間が担ってきた仕事、特に高度な分析力や問題解決能力が求められるコンサルタントのような職種では、AIに代替される可能性が指摘され、将来への不安から優秀な学生たちが敬遠する、という流れも考えられます。

AIの進化は、私たちの社会に「チャンス」と「リスク」の両方をもたらしていると言えるでしょう。この変化にどう向き合っていくかが、これからの私たちにとって大切なことになりそうです。