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特定トピックに関する記事を時系列で並べて「いつ・何が起きたか」を俯瞰します。

  1. 2026年10月22日

    2年分働いても届かない“山本由伸” ド軍215億円男に酷評、地元紙が嫌味炸裂

    ドジャースの2026年シーズンが終了し、地元紙「カリフォルニア・ポスト」は選手たちの今季を総括。2年連続でフル稼働できなかったタイラー・グラスノー投手はD評価を受けた。

    Full-Count

  2. 2026年10月23日

    大谷翔平、米老舗メディアMVPならず “40-40”PCA受賞に「疑いの余地ない」

    米老舗メディア「スポーティング・ニューズ」は22日、選手や監督らの投票で選ぶ今季の最優秀選手(プレーヤー・オブ・ザ・イヤー)を発表し、カブスのピート・クロウ=アームストロング外野手が選出された。ドジャース・大谷翔平投手は2年ぶり3度目の受賞はならなかった。

    Full-Count

  3. 2026年10月23日

    原作ゲームとは別物なのに大ヒット、映画『バイオハザード』が捉えたシリーズの意外な本質 | ビジネス | 東洋経済オンライン

    2026年公開の映画『バイオハザード』は、ゲーム原作ながらも原作への追随を拒み、独自の「オモロ」精神を炸裂させる意欲作。ゲームファンの枠を超えて高評価を得る理由とは。

    東洋経済オンライン

  4. 2026年10月23日

    デモ翌日、パリの広場から子どもの遊具が消えた…高校生の抗議から広がる混乱、在住日本人が聞いた報道されない「声」 | ライフ | 東洋経済オンライン

    「危険を生み出しているのは、あなたたちのほうだ」。デモ行進で繰り返されたというこの言葉は、誰に向けられたものなのでしょうか――。パリ郊外の高校から始まった抗議は、今やフランス全土を揺るがす混乱に。報…

    東洋経済オンライン

  5. 2026年10月23日

    「震災のときよりつらいことはない」資金150万円から行列店に成長した27歳クレープ店店主が"失敗を恐れず進む"理由 | ビジネス | 東洋経済オンライン

    大阪・寺田町で行列を生む「クレープえんどう」。店主・遠藤桃華さんの挑戦の土台には、東日本大震災での経験と、15歳から培った技術があります。逆境を乗り越え、日常に小さな幸せを届けるクレープとは―店主の…

    東洋経済オンライン

  6. 2026年10月23日

    やっぱり別格? J1→J2移籍で大活躍中の選手5人

    さまざまな理由から、J1のクラブを離れてJ2へと舞台を移す選手がいる。一般的に所属カテゴリーが下がることはポジティブなことではないが、選手としての輝きが増すことも少なくない。今回は、2026/27シーズンにJ1からJ2のクラブに加入して存在感を高めている選手をピックアップして紹介する。※成績は22日時点、スタッツは19日時点の『Jリーグ』公式サイトを参照

    フットボールチャンネル

  7. 2026年10月23日

    大谷翔平、“ご機嫌”デコピン写真を公開!! カメラ目線でドアップ…インスタグラムを更新

    ドジャースの大谷翔平投手が22日(日本時間23日)、自身のインスタグラムを更新し、愛犬「デコピン」の写真を公開した。舌を出し、カメラを見つめている。

    Full-Count

  8. 2026年10月23日

    ド軍287億円男がまた“短時間労働”「もっと仕事を」 地元紙苦言「壊滅的だった」

    ドジャースの2026年シーズンが終了し、地元紙「カリフォルニア・ポスト」は選手たちの今季を総括。5年1億8200万ドル(約287億円)の2年目を終えたブレイク・スネル投手はD評価を受けた。昨季同様、レギュラーシーズンは怪我で稼働数が少なかった。

    Full-Count

  9. 2026年10月23日

    あなたの違和感は正しい。「仕事は嫌いじゃないのに会社に行きたくない」が発生する理由 - 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?

    2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。

    ダイヤモンド・オンライン

  10. 2026年10月23日

    ド軍美女レポーター、タンクトップで筋トレ 下半身に“ムチ”…パートナーの姿も

    ドジャースの地元放送局「スポーツネット・ロサンゼルス」でレポーターを務めるキルステン・ワトソンさんが21日(日本時間22日)、自身のインスタグラムを更新し、ジムでタンクトップ姿でトレーニングを行う様子を公開した。

    Full-Count

  11. 2026年10月23日

    ド軍敗退から1週間後…引退ロハスが電撃転身「転職早くて草w」 すっかり“別人”「めっちゃ似合う」

    今季までドジャースでプレーし、引退したミゲル・ロハス氏が22日(日本時間23日)、ワールドシリーズ開幕前日のメディアデーにレポーターとして登場。「もう次の仕事見つかってんじゃんw」「めっちゃ似合う」などと、フレッシュな表情で選手にインタビューする様子が話題となっている。

    Full-Count

  12. 2026年10月23日

    「エース社員」を引き抜いたのに、活躍できなくなるのはなぜ?研究でわかった意外な理由 - ニュースな本

    仕事に役立つ知識を身につけるのは、会社にとっても歓迎すべきことのはずだ。ところが、ある調査では、学んでいる人の半数以上が、自分の学びを同僚や上司に伝えていなかった。せっかくの努力を、なぜ職場では隠さなければならないのか。※本稿は、南山大学経営学部教授の安藤史江『「組織が変わる」には何が必要か――個人・職場・企業の学習の可能性』(筑摩書房)の一部を抜粋・編集したものです。

    ダイヤモンド・オンライン

  13. 2026年10月23日

    「優秀なプレイヤー」が出世すると「クラッシャー上司」に豹変する根本的な理由 - ニュースな本

    部下を厳しく指導すればハラスメントと言われかねず、かといって何も言わなければ、成果を上げることも部下を育てることも難しい。そんな板挟みに悩む管理職が増えている。働く人の相談データからは、部下を追い詰める「クラッシャー上司」や、上司が指導をためらう「ハラスメント恐怖症」といった、令和の職場ならではの問題が浮かび上がった。なぜ上司も部下も苦しむ職場が生まれるのか。※本稿は、Smart相談室代表取締役・CEOの藤田康男『悩みの統計学』(扶桑社)の一部を抜粋・編集したものです。

    ダイヤモンド・オンライン

  14. 2026年10月23日

    IP無線アプリ「バディコム」のサイエンスアーツ、好業績が続く背景 今期は初めて配当も実施へ | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン

    IP無線アプリ「バディコム」を提供するサイエンスアーツの業績が好調です。その理由とは?

    東洋経済オンライン

  15. 2026年10月23日

    お金が人とのつながりを減らす理由とは?

    私たちは誰かと一緒にいたいと願う一方で、時に一人で自由を満喫したくなるもの。その矛盾は、進化心理学の視点でどう説明できるのでしょうか。つながりと自主性——2つの欲求のせめぎ合いが、現代人の幸せや社会…

    東洋経済オンライン

  16. 2026年10月23日

    ニデック・岸田前社長は一転「賠償責任あり」に、2つの調査報告書が食い違った理由とは?社外取だけは依然「無傷」の怪 - Diamond Premium News

    ニデックの不正会計を巡り、第三者委員会から「財務健全化に努力した」と評価された岸田光哉前社長が、一転して損害賠償責任を問われた。同じ調査資料を土台にしながら、二つの報告書の結論はなぜ食い違い、社外取締役だけは責任を認定されなかったのか。

    ダイヤモンド・オンライン

  17. 2026年10月23日

    小泉防衛相、アメリカ軍基地のヘリ発着場閉鎖で合意

    小泉防衛大臣は、騒音などを理由に地元が閉鎖を求めている沖縄県の名護市辺野古にあるアメリカ軍基地のヘリコプターの発着場について、アメリカ側と協議した結果、閉鎖することで合意し、基地内の別の場所に機能を集…

    NHK 政治

  18. 2026年10月23日

    モンゴル大草原8割焼失、KDDI子会社火災でCEO現地入り

    モンゴル東部の自然保護区で、日本企業KDDI傘下の通信大手の車両火災が発生し、草原の約8割が焼失。豊かな生態系を脅かす甚大な被害に、現地では経営陣の立ち入り理由や責任の所在にも疑問が噴出しています。…

    東洋経済オンライン

  19. 2026年10月23日

    teppay、本人確認にマイナンバーカードのみ対応の理由

    JR東日本のコード決済「teppay」は、本人確認に使える書類がマイナンバーカードのみで、運転免許証やパスポートには対応しない。その理由を同社に聞いた。

    ITmedia NEWS

  20. 2026年10月23日

    大谷翔平とドジャース、新マネーボールでWS出場目指す

    大谷翔平とブルワーズの主砲ジャクソン・チョーリオ(左) photo by Get...

    web Sportiva

  21. 2026年10月24日

    保険「ハ方式」廃止へ、30年の歴史に幕

    金融庁が2026年8月28日に、比較推奨販売のパブコメ結果を公表しました。最大の焦点は、代理店独自の理由で商品を推奨できた「ハ方式」の廃止です。ハ方式はなぜ生まれ、なぜ消えることになったのでしょうか。30年に及ぶ保険業法改正の歴史と金融庁の狙いを読み解きます。

    ダイヤモンド・オンライン

  22. 2026年10月24日

    「政治停滞」が株高招く?米投資家が日本株に強気な理由

    11月の米中間選挙は、米国株だけでなく日本株にも追い風になる。米著名投資家ケン・フィッシャー氏がその理由として挙げるのは、選挙後に深まる「政治の停滞」だ。過去の米国株は、中間選挙の年の第4四半期から翌年第2四半期までの9カ月間で、91%の割合で上昇している。なぜ、政治が動かなくなると株価は上がるのか。選挙戦の喧騒の陰で繰り返されてきた「中間選挙の奇跡」を解き明かす。

    ダイヤモンド・オンライン

  23. 2026年10月24日

    石油政策混迷、英二大政党対立の歴史に学ぶ

    最前線で働くビジネスパーソンが押さえておきたい、時代の変化とその背景を理解する上で欠かせない注目書籍を、作家で元外交官の佐藤優さんが厳選する。政治や景気循環のせいではない、日本社会の長期停滞の真因とは?英国の二大政党対立の歴史が教える、戦略物資「石油」を巡る政策が混迷する理由とは?占星術やタロットカード占いの「師」が不幸な未来を宣告する行為を批判する訳とは?『かわいそうな日本の私』『石油危機とイギリスの北海石油』『今さら聞けない占星学』の3冊から「ここだけは読んでほしい重要な

    ダイヤモンド・オンライン

  24. 2026年10月24日

    「山田孝之のオーディション番組」に相次ぐ絶讃の声!二宮和也など豪華俳優も参加、"異色の番組"と言える3つの理由 | ライフ | 東洋経済オンライン

    Leminoで配信中の俳優オーディション番組「THE OPEN CALL -MAIN PARTNER 山田孝之-」。SNSなどでも絶賛の声が相次いでいます。「異色のオーディション番組」と言われる3つ…

    東洋経済オンライン

  25. 2026年10月24日

    ド軍、佐藤輝明獲得に前向き?編成トップ「議論重ねる」も難題

    阪神・佐藤輝明の争奪戦にドジャースは参戦するのか。編成トップが「今後も議論や検討を重ねていく」と評価する一方、抱える“大きな問題点”。

    Full-Count

  26. 2026年10月24日

    東大も新設!AI時代に「デザイン学部」が就職に強い理由

    「デザイン」という言葉が、社会や生き方そのものを設計する広義の意味で使われ始め、大学でも専門学部が次々と設立されています。AI時代に求められる本当の「デザイン力」とは何なのか、深掘りします。

    東洋経済オンライン

  27. 2026年10月24日

    「倒産まであと30日」NVIDIAトップが週7日働く理由

    10月24日、エフピコアリーナふくやまで「りそなグループ B.LEAGUE 2026-27 B.LEAGUE PREMIER リーグ戦」が行われ、レバンガ北海···

    バスケットボールキング

  28. 2026年10月25日

    怪物右腕が感銘を受けた日本料理「美味しかった」 力士とも遭遇…来日を熱望した理由

    パイレーツのサイ・ヤング賞右腕、ポール・スキーンズ投手が24日、都内で野球教室を開催した。シーズンオフを利用して来日中の剛腕は、集まった小学6年生以下の投手50人とキャッチボールなどで交流。イベント後の囲み取材では、念願だったという日本滞在への熱い思いや、日本文化への感銘を口にした。

    Full-Count

  29. 2026年10月25日

    「男の子とオジサン」卒業?タミヤTシャツに若い女性が惹かれる理由

    「プラモデルは男の子とオジサンの趣味」――そう思っていた筆者に、2001年、意外な依頼が舞い込んだ。「タミヤをテーマにした展覧会を開きたい。ターゲットは10代、20代の女性」。当時、若い女性の間でタミヤのロゴ入りTシャツが人気を集めていたという。半信半疑で企画を進めた筆者が目にした、意外な「タミヤ人気」の正体とは。※本稿は、元テレビ朝日アナウンサーの松井康真『私とプラモデルの半世紀』(中央公論新社)の一部を抜粋・編集したものです。

    ダイヤモンド・オンライン

  30. 2026年10月25日

    「会社が推す優秀者」部下から歓迎されない理由

    「営業成績がトップ」「大きなプロジェクトを成功させた」。そんな優秀な社員が昇進したのに、なぜか部下から歓迎されないことがあります。会社から見れば、十分な実績があり、昇進するのも当然に思える人材です。しかし、会社が高く評価する人と、部下が上司になってほしいと思う人は、必ずしも一致しません。では、その違いはどこにあるのでしょうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その理由を解説します。

    ダイヤモンド・オンライン