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business2026/6/13 14:20:00
【1億円の調査で判明】同世代より出世が早い人の82%が移動時間を「仕事」に活用している - 会社から期待されている人の習慣115

【1億円の調査で判明】同世代より出世が早い人の82%が移動時間を「仕事」に活用している - 会社から期待されている人の習慣115

出典: ダイヤモンド・オンライン (原典を開く)

ニュース概要

職場で評価されている人たちの「移動中の習慣」とは? 「束の間の休憩時間だ」と、スマホを眺める。 「寝不足だったから」と、うたた寝をする。 仕事の移動中、こんな過ごし方をしていないだろうか。実は「仕事ができる人」は全く別の行動をとっている。その答えを明かすのが、『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』(ダイヤモンド社)だ。

解説

私たちは日々の生活の中で、通勤や出張といった「移動時間」をどのように過ごしているでしょうか?多くの人にとって、この時間は一息つくための休憩時間だったり、あるいはスマートフォンの画面を眺めて気分転換をする時間かもしれません。しかし、実はこの移動時間の使い方こそが、仕事で評価され、同世代よりも早く出世する人とそうでない人を分ける大きなポイントになっている、という興味深い調査結果が発表されました。

ある大手ビジネスメディアの調査によると、同世代と比べて出世が早い人の82%が、移動時間を単なる休憩ではなく「仕事の一部」として積極的に活用しているというのです。これは、移動中にメールの返信をしたり、資料に目を通したり、あるいは次の会議の準備をしたりといった具体的な行動を指します。一見すると「働きすぎでは?」と感じるかもしれませんが、彼らはこの時間を「集中できる貴重な時間」と捉え、有効活用しているわけです。

なぜ移動時間を仕事に使うことが、出世に繋がるのでしょうか。一つには、時間管理の意識の高さが挙げられます。彼らは限られた時間を最大限に活用しようと常に考えており、それが日々の業務効率の向上に繋がります。また、移動中に仕事をすることで、オフィスでの時間をより創造的な業務や人とのコミュニケーションに充てられるというメリットもあります。結果として、周囲からは「常に先回りして準備している」「どんな時でも仕事に真剣に取り組んでいる」と評価されやすくなります。

もちろん、全員が移動中にバリバリと仕事をするべきだ、というわけではありません。人にはそれぞれ集中できる環境やリズムがあります。しかし、この調査結果は、私たちが普段何気なく過ごしている時間の中に、キャリアアップのヒントが隠されている可能性を示唆しています。例えば、移動中に新しい知識をインプットしたり、仕事に関連するポッドキャストを聞いたりすることも、立派な自己投資です。重要なのは、与えられた時間を漫然と過ごすのではなく、「自分にとって最も価値のある時間の使い方」を意識することだと言えるでしょう。

現代社会は、私たちの時間の使い方によって、得られる成果やチャンスが大きく変わる時代です。この調査結果は、単に「移動中に仕事をしろ」というメッセージではなく、「時間の使い方を意識的に見直すことで、自身の可能性を広げられる」という、より本質的な問いかけなのかもしれません。

関連データ

同世代より出世が早い人の割合
82%が移動時間を「仕事」に活用
出典:ダイヤモンド・オンライン
調査対象企業数
815社
出典:ダイヤモンド・オンライン
調査対象人数
17万人
出典:ダイヤモンド・オンライン
一般的な通勤時間の平均
片道約40分(総務省統計局 2021年社会生活基本調査)
出典:総務省統計局

今後の予測

この調査結果は、今後の働き方や個人のキャリア形成においていくつかの変化を促す可能性があります。一つ目のシナリオとして、企業が従業員の移動時間をより生産的に活用するための環境整備を進めることが考えられます。例えば、移動中にアクセスしやすいクラウドツールの導入や、移動中でも効率的に業務を進められるようなモバイルデバイスの支給などが一般的になるかもしれません。これにより、従業員はオフィス以外の場所でも柔軟に仕事を進められるようになり、全体の生産性向上に繋がるでしょう。

二つ目のシナリオは、個人の時間管理意識がさらに高まることです。この調査結果が広く知られることで、「移動時間も有効活用しよう」という意識が広がり、ビジネスパーソンはより一層、自身の時間の使い方を見直すようになるでしょう。スキルアップのための学習や情報収集に充てる人が増え、結果として個人の能力向上やキャリアアップが加速する可能性があります。

一方で、三つ目のシナリオとして、移動時間の活用が「隠れた残業」とみなされ、ワークライフバランスの観点から議論が深まる可能性も考えられます。企業は従業員の健康やプライベートな時間を尊重しつつ、どのように生産性を高めるかという、より複雑な課題に直面するかもしれません。移動時間の活用が推奨される一方で、過度な労働にならないよう、企業と個人の双方で意識的な線引きが求められるようになるでしょう。

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参考引用

同世代より出世が早い人の82%が移動時間を「仕事」に活用

ダイヤモンド・オンライン
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