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business2026/6/28 11:00:00
ふつうの女性も定年を迎える 育成の蚊帳の外のままでいいのか 『女性たちの定年後』坊美生子氏に聞く | ライフ | 東洋経済オンライン

ふつうの女性も定年を迎える 育成の蚊帳の外のままでいいのか 『女性たちの定年後』坊美生子氏に聞く | ライフ | 東洋経済オンライン

出典: 東洋経済オンライン (原典を開く)

ニュース概要(出典記事の要点)

いま話題になっている本の著者に、じっくりとインタビュー。今回は『女性たちの定年後 お金・仕事・暮らしのリアル』の著者、ニッセイ基礎研究所 准主任研究員の坊美生子氏に話を聞きました。多様な背景や経…

※ 上記は出典記事の要約です。本サイト独自の分析・背景解説は下記をご覧ください。

解説

「定年」と聞くと、多くの場合、男性が60歳や65歳で仕事を辞める姿を思い浮かべるかもしれません。しかし、最近では「ふつうの女性」も定年を迎える時代になってきています。ニッセイ基礎研究所の坊美生子(ぼう・みおこ)准主任研究員は、著書『女性たちの定年後 お金・仕事・暮らしのリアル』で、こうした女性たちの現実を掘り下げています。

これまで、女性のキャリアというと、結婚や出産を機に一度離職したり、パートタイムで働いたりするケースが多く見られました。そのため、「管理職を目指す」といったキャリアパスは、一部の意欲的な女性のものであり、多くの女性は「育成の蚊帳の外」に置かれていた、と坊氏は指摘します。しかし、晩婚化や未婚率の上昇、共働き世帯の増加といった社会の変化とともに、定年までフルタイムで働き続ける女性が増えています。こうした女性たちは、これまで想定されてこなかった「定年」というライフイベントに直面しているのです。

では、彼女たちは定年後、どのような生活を送るのでしょうか。本書では、お金、仕事、暮らしのリアルが描かれています。具体的にどのような課題があるのか、そして、それに対してどのような備えが必要なのか。多くの場合、女性は男性よりも平均寿命が長く、また、年金受給額が少ない傾向にあるため、経済的な不安を抱えやすいと言われています。さらに、長年培ってきたスキルや経験を活かせる仕事を見つけられるのか、あるいは、地域社会とのつながりをどう維持していくのか、といった点も重要なテーマです。

坊氏へのインタビューからは、こうした女性たちが直面する課題は、決して特別なものではなく、多くの「ふつうの女性」に共通するものであることが伝わってきます。これまであまり光が当てられてこなかった、働く女性たちの定年後のリアル。この本は、彼女たちがこれからの人生をより豊かに、そして安心して送るために、私たち一人ひとりが考えるべきことを示唆してくれていると言えるでしょう。自身のキャリアやライフプランを見つめ直す、良いきっかけになるかもしれません。

今後の予測

女性の社会進出が進み、定年まで働き続ける人が増える中で、企業側も女性の定年後のキャリア形成や再雇用制度について、より柔軟な対応が求められるようになるでしょう。単に「定年だから終わり」ではなく、これまでの経験を活かせるような多様な働き方の選択肢を提供することが、優秀な人材の流出を防ぎ、企業全体の活性化にもつながる可能性があります。また、公的な年金制度や社会保障制度においても、女性のライフステージに合わせた支援策の拡充が議論されるかもしれません。例えば、育児や介護によるキャリアの中断期間を考慮した年金制度の見直しや、再就職支援の強化などが考えられます。個人としても、早い段階からライフプランとお金、仕事について計画を立て、情報収集を怠らないことが、より一層重要になってくるでしょう。特に、女性特有のライフイベント(妊娠・出産・育児・介護など)がキャリアや経済状況に与える影響を考慮した、具体的なシミュレーションが求められます。

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ふつうの女性も定年を迎える

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