「持ちつ持たれつのところもあるんでね……」摘発されても“スカウト組織”が消えない本当の理由 - ニュースな本

2025年に予定されている風俗営業法の改正で、風俗店などがスカウトに支払う「スカウトバック」というお金の流れが禁止されることになりました。これは、スカウト組織の主な収入源を断ち切り、違法なスカウト行為を減らすことが目的です。

「スカウトバック」とは、簡単に言うと、スカウトがお店に女性を紹介し、その女性がお店で働くことで得た収入の一部を、スカウトがお店から手数料としてもらう仕組みのことです。この仕組みが違法になることで、スカウト組織はこれまでのような形で収入を得ることが難しくなります。

しかし、現場からは「それでもスカウトはなくならないだろう」という声が多く聞かれます。なぜでしょうか？

その背景には、地方の風俗店が抱える深刻な人材不足の問題があります。特に地方では、お店で働く人を見つけるのが非常に難しいのが現実です。そんなお店にとって、スカウト組織は、人手不足を解消してくれる貴重な存在なのです。スカウトは、働く人を集める「人材紹介業者」のような役割を果たしていると言えるでしょう。

また、スカウト組織とお店の間には、長年にわたる「持ちつ持たれつ」の関係が築かれています。お店はスカウトに頼って人材を確保し、スカウトはそこから収入を得る。この関係は、単にお金をやり取りするだけでなく、お互いのビジネスを成り立たせる上で欠かせないものになっているのです。だからこそ、法律で禁止されても、簡単にこの関係を断ち切ることができないという事情があります。

さらに、スカウト組織が提供する「情報」も、お店にとっては重要です。例えば、働く女性の特性や、トラブルを避けるための注意点など、お店が円滑に営業するために必要な情報をスカウトが持っているケースもあります。このような情報提供も、スカウト組織が簡単に消滅しない理由の一つと言えるかもしれません。

今回の法改正は、違法なスカウト行為を根絶し、働く女性の安全を守るための重要な一歩です。しかし、その一方で、これまでスカウトに頼ってきたお店が、新たな人材確保の手段を見つけられるのか、スカウト組織がどのような形で存続しようとするのか、といった問題が浮上しています。法律だけで解決できない、複雑な人間関係やビジネスの仕組みがそこにはあるのです。