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business2026/6/27 8:05:00
呆れるほど「中身がない人」が会議で使う言葉・ワースト1 - 自分の言葉で話せるようになりましょう。

呆れるほど「中身がない人」が会議で使う言葉・ワースト1 - 自分の言葉で話せるようになりましょう。

出典: ダイヤモンド・オンライン (原典を開く)

ニュース概要

それっぽい言葉を、よどみなく話す人がいる。聞き取りやすく、情報量も多い。エビデンスもあって、論理的で、ツッコミどころがない。なのに、なぜか心に何も残らない。話が終わると、結局何が言いたかったのか思い出せない。アパレル史上最年少で上場した株式会社yutori社長・片石貴展氏の新刊『自分の言葉で話せるようになりましょう。』が、その「呆れるほど中身がない」の正体を明かしている。

解説

会議で、なんだかすごいことを言っているように聞こえるけれど、後で聞くと「結局何が言いたかったんだろう?」と思ってしまうこと、ありませんか? まるでプロが書いたような、論理的で情報もたっぷりの話なのに、なぜか心に響かない。そんな、一見立派なのに「中身がない」話の正体を、株式会社yutoriの社長、片石貴展さんの新刊『自分の言葉で話せるようになりましょう。』が解き明かしています。

この本は、アパレル業界で史上最年少で会社を上場させた片石さんが、自身の経験やビジネスの世界で見てきた「それっぽい言葉」の落とし穴を指摘しています。話が上手い人、資料がしっかりしている人、論理的に聞こえる人。一見、完璧に見える彼らの言葉が、なぜか私たちの記憶に残らなかったり、行動につながらなかったりするのか。その原因は、彼らが「自分の言葉」で話していないからだと、片石さんは言います。

ビジネスの世界では、専門用語を駆使したり、過去の成功事例を引用したり、データを示したりすることで、話に説得力を持たせようとしがちです。もちろん、これらは本来、話を分かりやすく、信頼できるものにするための大切な要素です。しかし、それが「自分の言葉」になっていないと、聞いている側は、まるで教科書を読んでいるような、あるいは誰かの受け売りを聞いているような感覚になってしまうのです。情報量は多いのに、なぜか「自分ごと」として捉えられない。だから、話が終わると、その内容がスッと消えてしまう。まるで、表面だけがキラキラしていて、実体が伴っていないような状態です。

片石さんの指摘は、私たちビジネスパーソンにとって、耳の痛い話かもしれません。しかし、これは単なる批判ではなく、どうすれば「自分の言葉」で、相手に伝わる話し方ができるのか、そのヒントを与えてくれます。それは、単に情報を並べるのではなく、自分の経験や考えと結びつけ、感情を込めて語ること。そして、相手がどう感じるかを想像しながら、言葉を選ぶこと。そうすることで、聞いている人の心に深く響き、記憶に残り、そして行動を促すような、本当の意味で「中身のある」コミュニケーションが生まれるのではないでしょうか。

この本は、そんな「空っぽな言葉」に悩む人、あるいは「空っぽな言葉」を使ってしまっているかもしれないと感じる人にとって、自分自身の言葉を見つめ直し、磨き直すための貴重な道しるべとなるでしょう。これからの会議やプレゼンで、あなたの言葉がどれだけ「自分ごと」になっているか、意識してみてはいかがでしょうか。

今後の予測

片石氏の新刊が示す「自分の言葉で話す」ことの重要性は、現代のビジネスシーンにおいてますます高まっていくと考えられます。情報過多で、表面的な情報に溢れる中で、聞き手の心に響き、共感や行動を促すには、作り込まれた言葉よりも、語り手の真実味や情熱がこもった「自分の言葉」が不可欠になるでしょう。今後、企業研修やビジネス書の世界でも、この「自分の言葉」をどう見つけ、どう磨くかというテーマが、より一層注目される可能性があります。特に、若手ビジネスパーソンにとっては、先輩や上司の「それっぽい言葉」を鵜呑みにするのではなく、自身の経験や価値観に基づいた発信が、キャリア形成においても有利に働くかもしれません。一方で、AIによる文章生成技術が進化する中で、表面的な「それっぽい言葉」は量産されやすくなるため、真に「自分の言葉」であることの価値は相対的に高まるでしょう。しかし、AIの進化が「自分の言葉」を見つけるためのツールとして活用されるシナリオも考えられます。例えば、AIに大量の情報を整理・分析させ、その上で語り手が自身の経験や感情を加えて再構築するといった形です。これにより、情報整理の手間を省き、より本質的な「自分の言葉」の探求に時間を割けるようになるかもしれません。

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呆れるほど「中身がない人」が会議で使う言葉・ワースト1

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