TOPIC TIMELINE
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特定トピックに関する記事を時系列で並べて「いつ・何が起きたか」を俯瞰します。
2026年5月19日
外食業の外国人枠「満員」の衝撃「働き手が…」特定技能受け入れ上限「123万人」の根拠人手不足を外国人労働者で補っているのは介護分野だけではない。3月末、外食業界に衝撃が走った。「特定技能制度」のうち「外食業」について、政府が4月13日から新規受け入れを停止すると発表したのだ。
産経新聞
2026年5月30日
深刻な人手不足に悩む中小・スタートアップ企業へ。月額10万円からノンコア業務をまるごと外部化できるバックオフィス代行「社長の盾」が提供開始!人手不足に悩む中小企業やスタートアップ向けに、月額10万円からバックオフィス業務を一括委託できるサービス「社長の盾」が提供開始されました。経理や人事、法務といった事務業務を外部化することで、限られた人材をコア事業に集中させることが可能になります。従来、中小企業では事務負担が蓄積し生産性が低下していましたが、このサービスは複数部門の業務を統合管理し、企業内のプロセス最適化を実現するものとのこと。デジタル化の進展により、こうした包括的なアウトソーシングの需要が高まっています。
PR TIMES
2026年5月30日
【大阪府茨木市】茨木市中小企業等賃金引上げ奨励金茨木市は、令和8年6月1日から物価高騰や人手不足の影響を受ける市内中小企業等を支援するため、賃金引き上げを実施した事業者に奨励金を交付する制度を開始します。市独自の取り組みで、持続的な賃上げと人材確保...
PR TIMES
2026年5月30日
コンヴァノ、アクセルマーク株式会社を連結子会社化コンヴァノがアクセルマーク株式会社を連結子会社化しました。ゲーム・映像製作業界では、AI活用やメタバース開発など複雑な案件が増加する中で、開発プロセスの垂直統合が競争優位性につながると認識されるようになり、この動きは業界全体で加速しています。子会社化により、親会社はグループ内の経営管理強化と意思決定の迅速化が可能になる一方で、被買収企業の独立性喪失というリスクも存在します。今後、人手不足対策としての同様の買収事例が倍増すると予想されています。
PR TIMES
2026年5月30日
アミューズメントフィットネスクラブ フィットイージー 2026年度 新卒社員の「2ヶ月間 OJT研修」を実施アミューズメント型フィットネスチェーンが2026年春の新卒社員3名を対象に、2ヶ月間の集中的なオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施します。施設管理やインストラクター育成、営業戦略など多領域の実務知識が必要なフィットネス業界では、実現場での習熟を重視するOJT強化が、複雑なオペレーション適応を加速させる戦略的な選択となっています。比較的短期の研修期間と少数採用は、人手不足による現場投入の前倒しや業界全体の採用難を示唆しており、フィットネス業界が直面する人材確保の課題が顕著に表れた事例と言えます。
PR TIMES
2026年5月31日
医療や福祉の「ケア労働者」対象に全国で電話相談会 全労連医療や福祉の分野で働く人からの、人手不足や長時間労働など職場の悩みに無料で応じる電話相談会が、全国一斉に行われています。
NHK
2026年6月1日
相次ぐ再開発事業見直し 開発・建設の業界団体が初会合工事費の高騰や人手不足などを背景に全国で再開発事業の見直しが相次いでいることを受けて、6月1日、開発業者の団体とゼネコンなどの団体が初めての対策会議を開き、今後、連携して解決する課題を整理した上で、1年後をめどに対応方針をまとめることを確認しました。
NHK ビジネス
2026年6月2日
アズビル、熟練技術者の知見をAIで継承 「おしゃべりベテラン」が活躍 (シニア覚醒)現場の高齢化や人手不足で技術喪失リスクが高まる中、アズビルは生成AI(人工知能)を活用した技術継承プロジェクトを展開。AIとベテランの知見を組み合わせることで、暗黙知の形式知化に取り組む。危険予知を支援するAIサービスの開発に携わったのは現在73歳のシニア人材だ。
日経ビジネス
2026年6月3日
人手不足のホテル業界で「支配人AI」が注目される理由 深夜の緊急対応の電話を月30回から3回に減らしたすごい仕組み | ライフ | 東洋経済オンラインAIがホテル業界にも革新をもたらす中、川六ホテルグループが導入した「支配人AI」は、表に出る接客ではなく、バックヤードの業務効率化を追求。支配人やスタッフの負担軽減と顧客対応力向上を実現しています。…
東洋経済オンライン
2026年6月5日
【ENEOSvs出光】石油元売り2社「脱炭素離れ」の深層、好決算の裏でひそかに進める“ビジネスモデル大転換”の理由を財務分析で徹底解明 - エネルギー危機、インフレ、人手不足で明暗!通期決算「勝ち組&負け組」【2026春】ホルムズ海峡の封鎖長期化に伴う原油高という追い風で、石油元売り大手2社の2026年3月期の連結純利益は増益となった。その陰で両社は近年力を入れてきた脱炭素投資を縮小する動きを加速させている。各セグメント別のROA(総資産利益率)などから両社の本当の“稼ぎ頭”と“足手まとい”の事業を可視化。両社が脱・脱炭素という大転換を進める理由を明らかにする。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月5日
売り上げ増なのになぜ倒産?建設業で相次ぐ「好調企業の破綻」のワケ - 倒産のニューノーマル建設業の倒産が2041件と過去10年で最多となった。中小・小規模事業者では資材高騰や人手不足が主因だが、中堅建設会社では売り上げを伸ばしながらも倒産に至るケースが目立つ。好調に見える企業がなぜ破綻したのか、その実態を探る。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月5日
日立、熟練ノウハウを形式知化して品質保証業務を大幅に効率化するAIエージェントを提供(クラウド Watch)日立製作所は、熟練者の知識やノウハウをAIが学習できる形に変換して、品質保証業務を自動化するAIエージェントを開発しました。このシステムは、複雑な検査プロセスを効率化し、作業時間の大幅な削減を実現するとのこと。製造業における人手不足や業務負担の課題を解決する手段として、クラウドを通じた提供が予定されています。熟練者の暗黙知を活用する新しいアプローチにより、品質を維持しながら生産性を向上させることが期待されています。
Yahoo!ニュース IT
2026年6月5日
「給料は経費じゃなく投資」「1円も買い叩くな」山梨のスーパーで、元ファーストクラス料理人や銀座パティシエが働く理由 | ビジネス | 東洋経済オンライン山梨県のスーパーが、元ファーストクラス料理人や銀座パティシエなど経歴豊かな人材を採用し、活躍させています。同スーパーは「給料は経費ではなく投資」という経営哲学のもと、従業員の待遇を大切にし、商品の買い叩きを行わない方針を貫いています。こうした人的資本と公正な取引を重視する経営戦略により、質の高い商品やサービスを提供し、顧客からの信頼を獲得しているとのこと。地方の小売業が直面する人手不足や低賃金の課題に対し、異なるアプローチで成功を収めている事例として注目されます。
東洋経済オンライン
2026年6月8日
[独自]護衛艦建造「外国人解禁」へ 受注増での人手不足、国と業界が協議 (分断時代の経済安保)日本人の技能者だけでは、もう護衛艦を造り続けられないーー。受注増の裏で、艦船建造を担う技能者の不足が限界に近づいている。機密保持を理由に続いてきた日本人限定の自主規制を見直し、外国人材の活用解禁へ国と業界が動き出した。
日経ビジネス
2026年6月9日
日立、過去最高益の一方で深刻な「カネ余り」が判明…超健全な財務の裏に“投資不足で成長鈍化懸念”の実態 - エネルギー危機、インフレ、人手不足で明暗!通期決算「勝ち組&負け組」【2026春】日立製作所は事業構造の変革に成功し、2026年3月期には過去最高益を更新した。財務体質も健全で、一見絶好調に思える。ところが、決算資料をつぶさに分析すると、豊富な資金を投資に回せておらず、株式市場からの期待に十分には応えられていない実態が明らかになった。日立の“カネ余り”の実態を解明し、急成長中に見える同社の死角を検証する。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月9日
日本経済新聞社の売上高が過去10年の最高額に、買収した英紙が業績けん引…メディア企業の“勝ち組”日経の「弱点」とは? - エネルギー危機、インフレ、人手不足で明暗!通期決算「勝ち組&負け組」【2026春】大手新聞社の中で唯一デジタルシフトを軌道に乗せた日本経済新聞社が、順調に売上高を伸ばしている。2025年12月期の売上高は3938億円と、ここ10年で最高となった。純利益も110億円と3年ぶりに100億円台を回復した。一方、ダイヤモンド編集部が同社の財務を分析すると、“稼ぐ力”は劇的には向上していない実態が明らかになった。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月10日
【コマツ・日立建機vsキャタピラー】日米建機3社の「稼ぐ力」を徹底比較!関税に直撃された日本勢の“値上げ”の行方は? - エネルギー危機、インフレ、人手不足で明暗!通期決算「勝ち組&負け組」【2026春】建設機械や鉱山機械は対米輸出の有力産業で、コマツと日立建機にとって米国は極めて重要な市場だ。だが、今期はトランプ関税の影響をフルで受けることになる。本稿では、日本勢2社と世界首位の米キャタピラーのキャッシュ創出力や資本効率を徹底比較。関税負担をどれだけ和らげられるかを左右する値上げの余地も検証する。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月10日
こりゃ深刻だわ…40代のタイミーおじさんが「立ち食いそば屋」で痛感した人手不足のリアル〈再配信〉 - タイミーさんが見た世界ライター業の傍ら、スキマバイトでさまざまな職場で働いている筆者が仕事を通じて見えた悲喜こもごもをつづる本連載。今回は、とある駅構内にある「立ち食いそば屋」での体験をレポートしよう。「安くて早い!」をフル稼働で支える店長から、深刻な人手不足の実情を学ぶことになった。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月11日
【三菱UFJvs三井住友vsみずほ】空前の好決算の陰で意外な明暗、3メガバンク「預金獲得力」の真の実力差とは? - エネルギー危機、インフレ、人手不足で明暗!通期決算「勝ち組&負け組」【2026春】3メガバンクは2026年3月期にそろって大幅増益を達成し、「金利ある世界」の勝ち組に見える。だが、今後も金利上昇が続く中で成長力を左右するのは、貸し出しや運用の原資となる預金の獲得力だ。3メガの預金基盤は本当に盤石なのか。直近3年の預金残高や伸び率、経費率を比較すると、好決算だけでは見えない各行の実力差と課題が浮かび上がった。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月12日
【東西私鉄12社の明暗】不動産の「稼ぐ力」が最も低いのは京急!?アクティビストに狙われそうな“不動産が時価総額を上回る”割安な私鉄とは - エネルギー危機、インフレ、人手不足で明暗!通期決算「勝ち組&負け組」【2026春】訪日客効果による運輸の底支えや不動産ビジネスで業績が比較的堅調な鉄道業界。ただ、稼ぎ頭の不動産ビジネスをアクティビストが狙う動きが出てきている。本稿では、私鉄各社の不動産の「稼ぐ力」に加え、不動産資産に比べて株価が割安な私鉄を明らかにする。次にターゲットになる可能性があるのはどこなのか。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月12日
2週間で28万円、残業ゼロ。オーストラリアに渡った日本の看護師・保育士が目撃した「働く人が守られる社会」昨年豪州ワーホリを経験した筆者は、現地で看護師など国家資格職の日本人と多く出会いました。人手不足とされる職種の人々がなぜ海外にいるのか疑問を持ち、帰国後に取材した結果、日本との労働環境の違いが見えてきました。
Business Insider Japan
2026年6月12日
[ITmedia エグゼクティブ] 鉄道現場にポロシャツ広がる 小田急、相鉄… 熱中症対策で、東急バスもミズノ採用鉄道員の夏季の制服として、ポロシャツを導入する動きが広がっている。熱中症対策として小田急電鉄が昨年採用したのを参考に、相模鉄道も今年5月から始めた。人手不足に対応するため、鉄道各社はワンマン運転など省力化の取り組みを進める一方、働きやすさの改善にも注力している。
ITmedia 全カテゴリ
2026年6月12日
高等専門学校の機能強化を有識者会議で検討へ 松本文科相松本文部科学大臣は、人手不足が進む中、5年間で高度な技術者や専門人材を養成する高等専門学校への期待が企業などから高まっているとして、有識者会議を設けて機能強化を検討すると明らかにしました。
NHK 政治
2026年6月13日
外国人材受け入れ事業に都道府県が少なくとも55億円の予算人手不足が深刻な地方では外国人材の安定的な確保が課題となっていますが、すべての都道府県が外国人材の受け入れ事業などに取り組んでいて、その予算は全国で少なくとも55億円に上ることがNHKの調べで分かりま…
NHK
2026年6月13日
外国人材受け入れ事業に都道府県が少なくとも55億円の予算人手不足が深刻な地方では外国人材の安定的な確保が課題となっていますが、すべての都道府県が外国人材の受け入れ事業などに取り組んでいて、その予算は全国で少なくとも55億円に上ることがNHKの調べで分かりました。専門家は「地方自治体にとって外国人材は欠かせず、国が予算や制度面で自治体をサポートすることが重要だ」としています。
NHK 社会
2026年6月14日
「おっ、これいいね!」電気工事現場をラクにする〝ありそうでなかった〟パナソニックのダウンライト(@DIME)電気工事の現場は、人手不足なのに仕事は増える一方。あまりの忙しさに、頭を抱える人は多い。 一般社団法人日本電設工業協会によると、令和2年度から令和6年度までに正・企業会員136社データを集計したとこ
Yahoo!ニュース IT
2026年6月16日
米空軍B52爆撃機墜落で8人死亡か 西部エドワーズ基地を離陸直後、核搭載可能の戦略機【ワシントン=杉本康士】米西部カリフォルニア州のエドワーズ空軍基地は15日、米空軍のB52戦略爆撃機が離陸直後に墜落したと発表した。現場の状況から、B52の乗員8人が生存している可能性は低いという。同基地は一時閉鎖され、緊急対応チームが救出活動などに当たった。
産経新聞
2026年6月16日
ファーストリテイリング・ニトリ、小売り大手2社「採用大学」ランキング2025【全10位・完全版】 - 親と子のための大学研究2026新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回はファーストリテイリンググループとニトリの小売り大手2社のランキングをお届けする。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月16日
ファーストリテイリング・ニトリ、小売り大手2社「採用大学」ランキング2025!早慶を抑えてトップに立った大学は? - 注目ランキング新卒採用では、人手不足を背景に企業の採用意欲が依然として高く、学生にとって有利な「売り手市場」が続いている。では、こうした状況のなかで、企業は実際にどの大学から学生を採用しているのだろうか。業界別・企業別に2025年「採用大学」ランキングを作成した。今回はファーストリテイリンググループとニトリの小売り大手2社のランキングをお届けする。
ダイヤモンド・オンライン
2026年6月17日
外国人材向け求人サービス「Jobal(ジョバル)」提供開始|人手不足の解消を支援する採用プラットフォーム外国人材向け求人サービス「Jobal(ジョバル)」提供開始|人手不足の解消を支援する採用プラットフォーム
ASCII.jp