NHKドラマ『会社員』、異色チームが「やばい会社」描けた訳

■ 背景: NHKの新作ドラマ『会社員』は、一般的なドラマ制作とは一線を画すアプローチで制作された。通常、脚本は一人の作家が執筆するか、数人の作家が担当する場合でも、ある程度まとまったチームで一貫性を保つことが多い。しかし、『会社員』では4人の脚本家が参加し、さらにその中には、劇作家だけでなく、実際に会社員としての経験を持つ人物も含まれていたという異色の組み合わせが取られている。

■ なぜ重要か: 複数の脚本家が関わる「チームライティング」は、しばしば作品の個性が薄まり、無難で当たり障りのない内容に収束してしまうリスクを孕む。特に、社会の暗部や「やばい会社」といったデリケートで批判的なテーマを扱う場合、多様な視点が混ざり合うことで、その鋭さが鈍化する可能性が懸念される。しかし、本作はそうした懸念を払拭し、リアリティのある「やばい会社」像を描き出した点で、チームライティングの新たな可能性を示唆している。

■ 編集部の見立て: 本作の成功は、脚本家たちの経験値の多様性にあると考えられる。劇作家が持つ物語構築力や表現力に加え、現役・元会社員である脚本家が持ち込んだであろう現場の生々しい感覚やディテールが、作品に深みと説得力を与えたのではないか。この異色のチーム編成と、それがもたらしたリアリティは、今後のドラマ制作において、社会派作品の描き方や脚本チームの構成に新たな視点を提供する可能性がある。視聴者は、単なるフィクションとしてではなく、現実社会の縮図として作品を受け止めることになるだろう。