アクセンチュアの20代後半・Level10級の年収は？【5000件の口コミ情報データ】 - ダイヤモンド・口コミ情報

コンサルティング業界を代表するアクセンチュア。その中でも、若手ながら重要なポジションを担う「Level10」と呼ばれるクラスの20代後半社員の年収が、口コミ情報データから見えてきました。

この「Level10」というのは、アクセンチュア社内で使われる職位や等級のようなもの。新卒で入社した場合、数年でこのレベルに到達する人もいると言われています。つまり、20代後半で、ある程度の経験と責任を任されている社員たちの給与水準が今回のテーマです。

ダイヤモンド・口コミ情報というサイトで、実際にアクセンチュアで働いている（あるいは働いていた）人たちから集まった年収や給与制度に関するアンケート結果をまとめたものだそうです。こういった「生の声」は、企業の公式発表だけでは分からない、リアルな給与の実態を知る上でとても貴重な情報源となります。

今回のデータで注目されるのは、20代後半という、キャリア形成のまさにこれから、という時期の給与がどのくらいなのか、という点です。コンサルタントの仕事は、プロジェクトごとに成果を出し、評価される実力主義の世界。そのため、若くても能力が高ければ、それに見合った報酬を得られる可能性があります。

ただし、年収といっても、基本給だけでなく、ボーナスや各種手当、場合によってはストックオプションなども含めた総額であることが多いです。また、コンサルティング業界は、激務であることでも知られています。その大変さと、得られる報酬が見合っているのか、という視点も大切になってくるでしょう。

今回のデータは、アクセンチュアで働くことに興味がある人、あるいはコンサルティング業界でのキャリアを目指す若手ビジネスパーソンにとって、具体的な目標設定やキャリアプランを考える上での参考になるはずです。