82歳が活躍する「定年なし」の職場 働くシニアと女性 その輝きは社会を強靭化する

「まだまだ働きたい！」そんな意欲あふれるシニア世代や女性が、社会を力強く支えている現状をご存知でしょうか。内閣府の「高齢社会白書」によると、2027年には、働く意欲のある人（労働力人口）のうち、65歳以上の方がなんと約960万人もいるというのです。これは、働く人全体の1割以上にあたる、無視できない大きな存在感です。さらに、働く人全体の半分近く、約3200万人は女性が占めています。まさに、ベテランの知恵と経験を持つシニアの方々、そして多様な視点を持つ女性たちが、それぞれの場所で活躍し、社会全体をぐっと強くしてくれているのです。

「定年」という言葉を聞くと、もう仕事は終わり、というイメージを持つ人もいるかもしれません。しかし、今の時代、80代で現役バリバリという方も珍しくありません。彼らの経験や知識は、若い世代にとっては貴重な財産です。分からないことを丁寧に教えてくれたり、長年の経験からくる的確なアドバイスをしてくれたり。こうした「教える」という役割も、社会にとっては大きな力になります。また、女性の活躍も目覚ましいものがあります。これまで、子育てや家事との両立が難しかった職種でも、働き方の工夫や制度の整備が進み、多くの女性が能力を発揮できるようになってきました。多様な人材が集まる職場は、新しいアイデアが生まれやすく、変化にも強い、まさに「強靭」な組織と言えるでしょう。

こうしたシニアや女性の活躍は、単に人手不足を補うというだけでなく、社会全体の活力を高めることにつながります。彼らが働くことで得られる収入は、消費を活性化させ、経済にも良い影響を与えます。また、社会とのつながりを持つことは、働く本人たちの生きがいや健康維持にもつながり、より豊かな人生を送る手助けとなります。まさに、社会全体にとって、そして働く一人ひとりにとっても、嬉しい「 win-win 」の関係なのです。