生産性が上がらないチームは、この問いを忘れている | サイボウズ式

出典: はてなブックマーク IT (原典を開く)

ニュース概要（出典記事の要点）

話題の人気ブログ「おい、」シリーズの著者で、ソフトウェアエンジニアのnwiizoさんによる新連載「生産性を取り戻せ」。この連載では「仕事の生産性」をあらゆる角度からとらえ、チームで生産性を高めていくためのヒントを探ってきました。

※ 上記は出典記事の要約です。本サイト独自の分析・背景解説は下記をご覧ください。

解説

「仕事の生産性って、どうやったら上がるんだろう？」

この疑問、多くの人が一度は考えたことがあるのではないでしょうか。特にチームで仕事をしていると、自分一人の頑張りだけではどうにもならない、もどかしさを感じることもありますよね。

今回ご紹介するのは、そんな「生産性」について、あらゆる角度から深掘りしていく新しい連載「生産性を取り戻せ」です。この連載を手がけるのは、人気ブログ「おい、」シリーズの著者としても知られるソフトウェアエンジニアのnwiizoさん。彼のこれまでの経験や洞察が、チームの生産性を高めるための具体的なヒントを与えてくれます。

そもそも「生産性」とは、一体何なのでしょうか？単に「たくさんの仕事をこなすこと」や「速く作業すること」だけを指すのでしょうか？nwiizoさんは、そういった単純な見方ではなく、もっと広い視野で生産性を捉え直そうとしています。例えば、チームメンバー一人ひとりが「この仕事は本当に意味があるのか？」と疑問を持ったり、お互いの状況を理解し合ったりすること。こうした「心の状態」や「コミュニケーション」も、実は生産性を大きく左右する要素だと考えられるのです。

この連載では、具体的な問いかけを通して、チームが抱える問題点に気づき、そこから一歩踏み出すための道筋を示してくれます。もしかしたら、あなたのチームが「うまくいかないな」と感じている原因は、普段あまり意識していない、ごく基本的な「問い」を忘れてしまっているだけかもしれません。この連載を読むことで、チームの仕事の進め方や、メンバーとの関わり方を見つめ直し、より楽しく、より充実した働き方につながるヒントが見つかるはずです。まずは、自分たちのチームでどんな「問い」が生まれているか、意識してみることから始めてみませんか？

今後の予測

この連載が注目を集める背景には、近年の働き方改革やリモートワークの普及による、チームマネジメントの難しさがあります。多くの企業で、物理的に距離が離れたメンバー同士がどのように連携し、高いパフォーマンスを発揮できるかが課題となっています。nwiizoさんの連載は、こうした現代的な課題に対して、技術的な側面だけでなく、心理的な側面やコミュニケーションの重要性にも焦点を当てている点が新しいと言えるでしょう。

今後、この連載から派生して、チームの生産性向上を支援するツールやサービスが登場する可能性も考えられます。特に、メンバー間の認識のずれを防いだり、個々の貢献度を可視化したりするような機能が求められるかもしれません。また、読者からの反響が大きければ、具体的な企業事例を交えた解説や、実践的なワークショップなども企画されるかもしれません。チームの生産性向上は、単なる効率化にとどまらず、メンバーの満足度向上や、ひいては企業の成長にも繋がる重要なテーマであり、今後も様々なアプローチで議論が深まっていくと予想されます。