50代から「ゆる現役」で幸せになる人の特徴 - ニュースな本

長年バリバリ仕事をしてきた「できる中高年」の皆さん。定年が近づいてきたり、新しい挑戦を考えたりする際に、「これまでの実績があるから大丈夫！」と自信満々で転職活動や再就職の面接に臨むかもしれません。でも、ちょっと待ってください。もしかしたら、その「自分アピール」が裏目に出てしまうことがあるようなんです。

ダイヤモンド・オンラインの記事によると、仕事ができる中高年ほど、転職や再就職の場面で「自分はすごいんだぞ！」というアピールをやりすぎてしまう傾向があるといいます。もちろん、これまでの経験やスキルは大きな武器です。しかし、そのアピールが「自分こそが一番」「自分のやり方こそが正しい」といった「自分至上主義」になってしまうと、年齢という壁を乗り越えるのが難しくなってしまう、と指摘しています。

では、どうすれば「ゆる現役」、つまり無理なく、でも社会とのつながりを持ちながら、充実したセカンドキャリアを築けるのでしょうか？ 記事では、そんな上手く人生の後半をデザインできている人たちに、意外な共通点があることを紹介しています。それは、単に「自分はできる」とアピールするのではなく、もっと周りとの調和や、新しい環境への適応を大切にしている姿勢なのかもしれません。例えば、これまでの経験を活かしつつも、新しいやり方を受け入れたり、チームの一員として貢献することに喜びを見出したり。あるいは、自分の知識や経験を、若い世代に伝えることにやりがいを感じる人もいるでしょう。

「引退しない人生」をデザインする、という考え方は、これからの時代、ますます重要になってきます。単に「働く」というだけでなく、自分のペースで、でも社会とつながりながら、豊かに生きるためのヒントが、この記事には隠されているようです。自分の「できる」をどう活かすか、だけでなく、どう「貢献」できるか、どう「調和」できるか、という視点が、これからのキャリアを考える上でカギになりそうですね。