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国内2026/6/17 6:00:00
暴力をなぜ「しつけ」と擁護? 子育て中の名もなき父親が抱く違和感

暴力をなぜ「しつけ」と擁護? 子育て中の名もなき父親が抱く違和感

出典: 朝日新聞デジタル (原典を開く)

ニュース概要

男性の日常的な育児参加を後押しする制度は徐々に進み、最新の統計では男性の育児休業の取得率は4割を超え、過去最高を記録する。しかし、プロ野球の監督による暴行事件をきっかけに、2児を育てる北海道の男性(…

解説

最近、プロ野球界で起きた監督による暴行事件は、多くの人々に衝撃を与えました。特に子育て中の父親たちからは、「なぜ暴力を『しつけ』と擁護する声が出るのか」という疑問が上がっています。これは単なるスポーツ界の問題にとどまらず、私たち社会が抱える「しつけ」や「育児」に対する根深い価値観を浮き彫りにしています。

近年、男性が育児に積極的に関わる動きは確実に広がっています。育児休業の取得率を見ても、男性が過去最高の4割を超えたというのは、喜ばしい変化と言えるでしょう。かつては「育児は女性の仕事」という考え方が主流でしたが、今は共働き世帯が増え、夫婦で協力して子育てをするのが当たり前になりつつあります。会社も男性の育児参加を後押しする制度を整え、社会全体でその流れを歓迎しています。

しかし、こうした前向きな変化の裏側で、いまだに「しつけのためなら体罰も許される」という考え方が残っているのも事実です。特に、スポーツの世界や伝統的な組織では、「厳しさ」や「根性論」と結びつけて、暴力が容認されてしまうケースも少なくありません。今回の事件をきっかけに、子育て世代の父親が感じた違和感は、まさにこのギャップから生まれています。

現代の育児は、子ども一人ひとりの個性を尊重し、対話を通じて成長を促すことが重視されます。暴力は、子どもの心に深い傷を残し、信頼関係を壊してしまうだけでなく、問題解決の手段として暴力を選択することを学ばせてしまう危険性があります。社会全体で「暴力はしつけではない」という共通認識を持つことが、子どもたちが安心して成長できる環境を作る上で不可欠です。

男性の育児参加が進む中で、父親たちが直面するのは、育児の喜びだけでなく、社会に残る古い価値観との葛藤でもあります。育児休業を取っても、職場で「まだ休むのか」と言われたり、公園で子どもと遊んでいると「珍しいね」と言われたりすることもあるかもしれません。こうした無意識の偏見をなくしていくことも、今後の大きな課題です。社会全体で、育児に積極的に取り組む男性を応援し、多様な子育ての形を認め合う文化を育んでいく必要があります。今回の事件を、私たち一人ひとりが「しつけ」について深く考えるきっかけにしたいものです。

関連データ

男性の育児休業取得率(最新)
4割超
出典:朝日新聞デジタル
男性の育児休業取得率(2012年度)
1.89%
出典:厚生労働省「育児休業取得状況等調査」
育児・介護休業法改正(男性育休の義務化)
2022年10月
出典:厚生労働省
児童虐待相談対応件数(2022年度)
21万9,170件
出典:厚生労働省「児童虐待相談対応件数の状況」
体罰等禁止の明文化
2020年4月(児童福祉法等改正)
出典:こども家庭庁

今後の予測

今後、男性の育児参加はさらに加速すると考えられます。育児休業の取得率は上昇を続け、男性が育児をすることに対する社会の理解も深まっていくでしょう。企業も優秀な人材を確保するために、より柔軟な働き方や育児支援制度を導入せざるを得なくなると予測されます。

一方で、今回の事件が示したように、いまだに根強く残る「体罰容認」の考え方との摩擦も生じる可能性があります。特に、世代間の価値観の違いや、特定のコミュニティにおける伝統的な指導法が、現代の育児観や人権意識と衝突する場面が増えるかもしれません。これにより、SNSなどでの議論が活発化し、社会全体で「しつけ」のあり方について再考を促す動きが強まることも考えられます。

将来的には、育児の「質」を高めるための情報提供や、親が孤立しないような地域コミュニティの支援がより重要になるでしょう。男性も女性も、それぞれのライフスタイルに合わせて子育てを楽しみ、子どもたちが健やかに育つ社会を目指す中で、古い慣習を見直し、新しい価値観を育むための対話が不可欠になります。

ニュースタイムライン

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暴力をなぜ「しつけ」と擁護?

朝日新聞デジタル

男性の育児休業の取得率は4割を超え

朝日新聞デジタル
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