職場にいる「仕事ができない人」のChatGPTの習慣・ワースト1 - 会社から期待されている人の習慣115

ニュース概要

職場にいる「仕事ができない人」のChatGPTの習慣とは？ 仕事を頑張っているのに、なぜか評価されない。そう感じたことはないだろうか。815社・17万人の働き方を分析してきた専門家・越川慎司氏は、「評価とは、仕事の結果ではなく、日々の習慣によって積み上げられた“信頼”によって決まります」と言う。たとえば「AIの使い方」。