【休み明け】三流は「気合いを入れてから出社する」、二流は「会社で段取りを考える」、では一流は？ - 会社から期待されている人の習慣115

長期休暇明けの仕事、皆さんはどんな風にスタートしていますか？「さあ、今日からまた頑張るぞ！」と気合いを入れたり、「まずはメールチェックからかな？」と会社に着いてから考え始めたりする人も多いのではないでしょうか。しかし、実は「仕事ができる」と評価される人たちは、休み明けのスタートダッシュが全く違う、という興味深い分析があります。

この記事では、17万人ものビジネスパーソンの行動を分析した結果から、一流と呼ばれる人たちが実践している「休み明けの習慣」が紹介されています。その核心は、「出社する前」や「会社に着いてから」ではなく、なんと「休みに入る前」にその準備を終えているという点です。

例えば、休暇に入る前に、仕事の優先順位を整理し、休み明けに最初に着手するべきタスクを明確にしておく。あるいは、休暇中に起こりうる緊急事態に備え、誰が対応するか、どう連絡を取るかといったルールを決めておく。これらは、まるでマラソン選手がレース前にウォーミングアップや戦略を立てるのに似ています。いざスタートラインに立った時に、「どこへ向かおうか」と迷うことなく、スムーズに走り出せるように準備しているわけです。

なぜこのような準備が重要なのでしょうか。私たちは休み明け、どうしても心身がリラックスモードから仕事モードへ切り替わるのに時間がかかります。この切り替えの時期に、あれこれと考える労力を減らすことで、本来の仕事に集中できるエネルギーを温存できるのです。また、事前に計画を立てておくことで、予期せぬトラブルにも冷静に対応しやすくなります。周囲から見ても、常に落ち着いていて、段取り良く仕事を進める姿は、信頼感につながるでしょう。

これは単に個人の働き方の問題に留まりません。組織全体でこのような習慣が広まれば、生産性の向上にもつながります。社員一人ひとりが休み明けにスムーズに業務を再開できれば、部署全体の連携も円滑になり、プロジェクトの進行も滞りにくくなります。特に、現代のように変化の激しいビジネス環境では、いかに素早く、そして効率的に仕事に取り掛かれるかが、企業の競争力を左右する重要な要素となるでしょう。

もちろん、すべての人が完璧に計画を立てられるわけではありません。急な仕事が入ったり、予期せぬ状況が起きることもあります。しかし、日頃から「休み明けの準備」を意識するだけでも、仕事の質や効率は大きく変わるはずです。これは、特別なスキルや才能がなくても、誰でも実践できる習慣と言えるでしょう。今日から少しずつ、この「一流の習慣」を取り入れてみてはいかがでしょうか。