最近やたらと「壁打ち」って言葉を使いたがる自信過剰気味の若手がいるけど、「相手に意見を求める場合」に使うのは極めて失礼→「壁打ち」の用法をめぐり意見さまざま

ここ数年、IT業界やビジネスの現場で「壁打ち」という言葉をよく耳にするようになりました。もともとは野球やテニスの練習で、壁に向かってボールを打ち返す動作から転じた表現です。転職サイトやスタートアップ業界では、自分のアイデアを第三者にぶつけて意見をもらう場面を指すようになったんですね。

ただ、この言葉の使い方で世代間や文化圏の間に温度差が生まれています。問題として指摘されているのは、目上の人や相談相手に対して「壁打ちの機会をいただけないでしょうか」と言うケースです。本来、壁打ちは「自分が一方的に意見を発する」という意味合いが強いため、相手に意見を求める局面では不適切だというわけです。

なぜこんなことが起きるのか。背景には、テック業界特有の平坦な組織文化と、AIとの対話が日常化したことがあると考えられます。若い世代は、ChatGPTなどのAIツールに向かって思考を整理する経験を積んでいます。その感覚のまま、人間関係でも「意見をもらう場」を「壁打ち」と呼んでしまうのかもしれません。

ネット上の反応を見ると、意見は分かれています。年配層からは「敬語として不適切」という指摘がある一方で、「業界用語として定着している」「言語は時代とともに進化する」という若い世代の声もあります。また、スタートアップと大手企業では文化が異なるため、同じ言葉でも受け取り方が大きく変わる点も見落としてはいけません。

結論として、これは単なる言葉遣いの問題ではなく、デジタルネイティブ世代とそれ以前の世代との間にある「対話スタイル」の違いが表面化したケースと言えます。重要なのは、相手や状況に応じた言葉選びができるか、という基本的なコミュニケーション能力です。壁打ちが業界用語として便利だからこそ、正しい使い分けが求められる時代に入ったということでしょう。