「オフィスモンスター ザンギョ」商品化へ 職場の悩みゲーム化

皆さんは職場で「なんでこんなに残業ばかりなんだろう？」とか、「人間関係がちょっとギクシャクしているな…」と感じたことはありませんか？ 今回注目するのは、そんな働く人たちのモヤモヤした気持ちを、なんと「モンスター」に見立ててゲームにしてしまったというユニークな取り組みです。

「オフィスモンスター ザンギョ」という名前のこのカードゲームは、もともとオフィスを開発する不動産会社が、社員間のコミュニケーションを活性化させるために作った非売品のおもちゃでした。しかし、これが体験した企業の間で「面白い！」「職場の雰囲気が良くなった」と評判になり、この夏にも商品化されることになったというから驚きですね。

このゲームの面白いところは、長時間労働を「ザンギョ」という名のモンスターにしたり、人間関係の悩みを別のモンスターにしたりと、職場のリアルな課題をユーモラスに表現している点です。普段、真面目な顔で話すには少し気が引けるような話題も、ゲームという形にすることで、誰もが気軽に口に出しやすくなります。例えば、「うちの部署のザンギョモンスター、最近やたらと暴れてるんだよね」なんて言い方をすれば、深刻になりすぎずに残業の問題を共有できるかもしれません。

こうしたゲームが注目される背景には、現代の職場が抱える複雑な人間関係やストレスの増加があります。ただでさえ仕事で忙しいのに、さらに職場の人間関係で悩んだり、長時間労働が当たり前になったりすると、心身ともに疲弊してしまいます。そんな中で、堅苦しい会議や研修ではなく、遊びを通して自然と対話が生まれ、互いの悩みを共有できる場は、多くの企業にとって喉から手が出るほど欲しいものなのではないでしょうか。

近年、企業は従業員の満足度を高め、生産性を向上させるために、様々な「働き方改革」に取り組んでいます。オフィス環境の改善や、リモートワークの導入はその一例ですが、意外と見落とされがちなのが、社員同士の「心理的な安全性」の確保です。心理的な安全性とは、チームの中で自分の意見を自由に発言したり、失敗を恐れずに挑戦したりできる環境のこと。このゲームは、まさにそうした心理的安全性を高めるツールとして機能する可能性を秘めていると言えるでしょう。

働くことの悩みは尽きませんが、それを正面から受け止めるだけでなく、時には遊びの要素を取り入れることで、新しい解決策が見つかることもある。この「オフィスモンスター ザンギョ」は、そんな現代の職場に一石を投じる面白い試みとして、今後の展開が非常に楽しみです。