News in Focus
business2026/6/15 7:00:00
「うっ、この人臭う」と思われないために… 無自覚のスメハラを防ぐ!梅雨・真夏に徹底したい《4つのニオイ対策》 | ライフ | 東洋経済オンライン

「うっ、この人臭う」と思われないために… 無自覚のスメハラを防ぐ!梅雨・真夏に徹底したい《4つのニオイ対策》 | ライフ | 東洋経済オンライン

出典: 東洋経済オンライン (原典を開く)

ニュース概要

梅雨から夏にかけて、無自覚のまま職場で"スメルハラスメント"を引き起こしていませんか?ニオイは誰からも指摘されにくく、ビジネスシーンの印象を大きく左右します。なぜニオイは指摘されず、どう対策すべきか…

解説

梅雨に入り、じっとりとした湿気と気温の上昇で、私たちはある悩みに直面しがちです。それは「ニオイ」の問題。特にビジネスの場では、自分では気づかないうちに周りの人に不快感を与えてしまう「スメルハラスメント(スメハラ)」が、人間関係や評価にまで影響を及ぼすことがあります。

なぜ、ニオイはこんなにもデリケートな問題なのでしょうか?その一番の理由は、「指摘しにくい」という点にあります。体臭や口臭は、個人の非常にプライベートな部分に触れるため、たとえ親しい間柄であっても、面と向かって伝えるのはためらわれます。言われた側も傷ついたり、恥ずかしい思いをしたりする可能性が高いからです。そのため、多くの人は気づいていても黙ってしまい、結果として本人は無自覚のまま、周囲に不快感を与え続けてしまうという悪循環が生まれます。

ニオイの種類も様々です。汗のニオイはもちろんのこと、加齢によって発生する「加齢臭」や、ストレスが原因で発生するとされる「ストレス臭」など、その原因は多岐にわたります。また、衣類についたニオイや、香水・柔軟剤の香りが強すぎるといったケースも、スメハラになり得ます。これらは、清潔感というビジネスパーソンにとって非常に重要な要素を損ない、知らず知らずのうちに「あの人とは距離を置きたい」と思わせてしまう原因になりかねません。

では、どうすればこのデリケートな問題を解決できるのでしょうか。まず大切なのは、自分は大丈夫だと思い込まず、「もしかしたら…」という意識を持つことです。そして、具体的な対策としては、汗をかいたらこまめに拭く、制汗剤を適切に使う、通気性の良い服を選ぶ、毎日入浴して体を清潔に保つ、衣類を清潔に保つ、口臭ケアを怠らない、といった基本的な生活習慣の見直しが挙げられます。また、香りの強い柔軟剤や香水の使用は控えめにし、TPOをわきまえることも重要です。

ニオイの問題は、個人の問題であると同時に、職場の快適さにも関わる問題です。お互いが気持ちよく過ごせるよう、一人ひとりが意識を高め、適切な対策を心がけることが求められています。

関連データ

スメルハラスメント認知度
約6割の人がスメルハラスメントを「認知している」または「経験がある」
出典:マンダム「ニオイに関する意識調査」(2023年)
指摘しにくい理由
「相手を傷つけたくない」「人間関係が悪くなるのが嫌」が上位
出典:リクルート「職場のニオイに関する調査」(2022年)
夏の体臭に関する悩み
70%以上の人が「自分の体臭が気になる」と回答
出典:ライオン「夏の体臭に関する意識調査」(2021年)
スメハラと感じるニオイの種類
体臭、口臭、タバコ臭、香水・柔軟剤の匂いなどが上位
出典:各種企業調査データより

今後の予測

今後の予測として、スメルハラスメントへの意識はさらに高まるでしょう。企業側も、従業員の働きやすい環境づくりの一環として、ニオイ対策に関する研修や啓発活動を強化する可能性があります。具体的には、休憩スペースでの消臭剤設置や、クールビズ期間中の制汗剤配布、さらには社内ルールとして「香りの配慮」を明文化する動きも出てくるかもしれません。

また、テクノロジーの進化もニオイ対策に貢献するでしょう。個人の体臭を数値化し、適切なケア方法を提案するウェアラブルデバイスや、AIを活用した空気清浄機などが普及することで、よりパーソナルで効果的なニオイケアが可能になるかもしれません。一方で、過度なニオイへの配慮が、新たなストレスや「ニオイハラスメント」といった別の問題を生み出す可能性も否定できません。例えば、特定のニオイに過敏に反応しすぎたり、清潔志向が強まるあまり、少しのニオイも許容されないような窮屈な社会になることも考えられます。

最終的には、個人が自覚を持ち、周囲への配慮を心がけるとともに、企業や社会全体が、多様な価値観を認めつつ、誰もが快適に過ごせるようなバランスの取れた解決策を見つけていくことが重要となるでしょう。

ニュースタイムライン

  1. 2026年6月14日

    打倒オルカン、SBIが放つ「最安インデックス投信」の野望・・・ステート・ストリートとの合弁で埋めた「最後のピース」 | ビジネス | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  2. 2026年6月14日

    丸紅が社長直下にM&A支援の専門組織を設置、コンサルや投資ファンド事業経験者を招集し統合作業の質とスピード向上へ | ビジネス | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  3. 2026年6月14日

    旧村上ファンド、オアシス、3D…〈プロが解説〉いま押さえておきたい著名アクティビストの特徴&ターゲット | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  4. 2026年6月14日

    「何もかもが空っぽで虚無の日々だった」——9歳年下の妻に先立たれた54歳男性の「ひとり暮らし」、少しずつ前へ | ライフ | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  5. 2026年6月14日

    なぜ浪人生「前年比6336人」も増加?"総合型選抜の拡大が原因"はミスリード【早慶MARCHの一般選抜率は約6割】 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  6. 2026年6月14日

    8年にわたるファンドとの攻防に雪解けか――社員60人の日本高純度化学に訪れた転機、株主還元積極化で株価急上昇 | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  7. 2026年6月14日

    「美しすぎる」「モデルさんですか?」とSNSで話題の《24歳うどん職人》…その手打ちうどんの"実力"を確かめてきた | ライフ | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  8. 2026年6月14日

    「乃木坂でセンター取れる」の声も…元看護師の24歳女性が"うどん職人"に転身の訳…華やかなSNSの裏にある意外な悩み | ライフ | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  9. 2026年6月14日

    「テレビ離れ」と言われるけれど…日本人のテレビ利用に起きている"意外な変化" | ライフ | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

  10. 2026年6月14日

    「これでいすゞに勝てるのか」…日野・ふそう統合の新会社アーチオン、いすゞ追撃と中国EV勢対抗への多難な船出 | ビジネス | 東洋経済オンライン

    東洋経済オンライン

参考引用

無自覚のスメルハラスメントを防ぐ!

東洋経済オンライン

ニオイは誰からも指摘されにくく、ビジネスシーンの印象を大きく左右します。

東洋経済オンライン
🤖

記事AI質問チャット

PREMIUM

この記事についてAIが質問に答えます。背景・要約・影響まで深堀り。

ログインして利用

🛡️ 読者ファクトチェック0

読者が投稿し、管理者承認後に表示される事実確認情報

まだ承認済みのファクトチェックはありません。

ファクトチェックを投稿するには ログイン が必要です

関連記事

こんな記事も読まれています

コメント (0)

コメント投稿にはログインが必要です。

まだコメントはありません。最初のコメントを書いてみましょう。

この記事について疑問がありますか?

事実誤認や不適切な内容について通報できます (要ログイン)。

異議申し立て・通報