「上司に評価される人」が必ずやっている習慣・ベスト1 - 会社から期待されている人の習慣115

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「上司に評価される人」が必ずやっている習慣とは？ もっと評価してもらいたい。そう思ったことはないだろうか。815社・17万人の働き方を分析してきた専門家・越川慎司氏は、「評価とは、仕事の結果ではなく、日々の小さな習慣によって積み上げられた“信頼”によって決まります」と言う。たとえば「トラブル対応」。