部署を崩壊させる上司の特徴・ワースト1 - リーダーの仮面
ニュース概要（出典記事の要点）
「うちのチームは自由な社風だから」「細かいルールは作らず、個人の裁量に任せている」。物わかりの良い上司の職場ほど、なぜか人間関係がギスギスし、不満と対立が絶えない。その最大の原因は、上司が「ルールを決める責任」から逃げ、「自由」という名の丸投げをしていることにあります。人は何によ…
※ 上記は出典記事の要約です。本サイト独自の分析・背景解説は下記をご覧ください。
3行まとめ
- 上司がルールを決める責任から逃げることが部署の崩壊につながる
- 自由な社風が人間関係の悪化につながる可能性がある
- リーダーシップのあり方が部署の運営に大きな影響を与える
解説
部署の崩壊につながる上司の特徴について考えることが重要である。上司が「自由」という名の丸投げをし、ルールを決める責任から逃げることが原因であるとみられる。自由な社風は、個人の裁量に任せた結果、人間関係がギスギスし、不満と対立が絶えない状況につながる可能性がある。リーダーシップのあり方は、部署の運営に大きな影響を与える。上司がリーダーシップをとり、ルールを決める責任を果たすことが、部署の円滑な運営に必要である。書籍『リーダーの仮面』をベースに、全ビジネスパーソンに必須のリーダーシップについて指南することで、部署の運営を改善することができる。
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