部下が「辞めたい」と言ったとき、上司が返すべき一言

■ 背景: 部下から突然「もう、辞めたいです」と言われたとき、上司はどう返すべきでしょうか。同じ「辞めたい」という言葉でも、すでに退職を決意している人と、まだ迷っている人では、上司が取るべき対応は異なります。

■ なぜ重要か: 部下が「辞めたい」と言ったときの対応は、部下の退職意思に影響を与える可能性があります。上司の返事が、部下の決意を固めることもあれば、引き留めることもあります。したがって、上司は部下の気持ちを理解し、的確な対応を取る必要があります。

■ 編集部の見立て: ベストな返事は、プロが教える「3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全」の著者・本田淳也氏が解説しています。上司は、部下の気持ちを理解し、的確な対応を取ることで、部下の退職を防ぐことができます。上司の返事は、部下の仕事への満足度や、会社への忠誠心にも影響を与える可能性があります。