EYコンサル、30代後半マネージャーの年収は？

■ 背景: ダイヤモンド・口コミ情報が実施した年収・給与制度に関するアンケート調査では、多様な職種や企業規模のデータが集められている。今回特に注目されているのは、世界有数のプロフェッショナルサービスファームであるEYストラテジー・アンド・コンサルティングに所属する、30代後半のマネージャー級に焦点を当てた年収データである。この調査は、実際にその職務に就いている、あるいは過去に就いていた人々からの口コミ情報を基にしているため、実態に近い情報が期待できる。

■ なぜ重要か: コンサルティング業界、特に戦略系ファームは、若手でも高い報酬が得られるイメージがある一方で、そのキャリアパスや昇進の厳しさ、そしてマネージャー級以上の待遇については、一般にはあまり知られていない。例えば、同世代の他業界の管理職と比較して、どの程度の水準にあるのかを知ることは、自身のキャリアプランを考える上で重要な示唆を与える可能性がある。

■ 編集部の見立て: 今回公開されたデータは、コンサルティング業界への転職を検討している層や、現職のコンサルタントが自身の待遇を客観的に評価するための貴重な材料となるだろう。今後、このデータが他のコンサルティングファームの待遇と比較されることで、業界全体の給与水準や、職位ごとの報酬体系に関する議論がさらに深まることが予想される。