「フィジカルAI」の導入拡大 適材適所で技術力発揮 鹿島・桐生雅文社長

建設業界が抱える「人手不足」という大きな課題。この難題に、大手ゼネコンの鹿島が新しい技術で立ち向かおうとしています。2026年6月26日付で社長に就任した桐生雅文さんが、その戦略を明らかにしました。

桐生社長が注目しているのは、「フィジカルAI」という技術です。これは、AI（人工知能）がロボットをまるで人間のように、あるいはそれ以上に賢く動かす技術のこと。例えば、危険な場所での作業や、繰り返し行う単純作業などをロボットに任せることができれば、現場で働く人たちの負担を大きく減らすことができます。

建設現場では、熟練の職人さんが高齢化したり、若い世代の担い手が不足したりと、深刻な人手不足が長年叫ばれてきました。さらに、昔ながらのやり方では、どうしても時間がかかったり、コストがかさんだりする面もありました。そこで、「フィジカルAI」の出番というわけです。

この技術を導入することで、鹿島は「適材適所」という考え方を、建設の現場でもっと徹底しようとしています。AIやロボットが得意な作業はどんどん任せ、人間はより高度な判断が求められる仕事や、コミュニケーションが重要な仕事に集中する。設計の段階から、実際に建物を建て、さらには完成した建物を長く使い続けるためのメンテナンスまで、一連の流れを、それぞれの能力を最大限に活かして進めていく。これが、鹿島がこれまで培ってきた強みであり、それをさらに伸ばしていくという狙いです。

AIやロボットが現場で活躍するようになれば、建設のスピードアップや品質の向上も期待できます。また、これまで危険で近寄りがたかった場所での作業も安全に行えるようになり、建設現場全体のイメージも変わっていくかもしれません。鹿島がこの「フィジカルAI」をどのように現場に落とし込み、人手不足の解消と、さらなる技術力の向上につなげていくのか、注目が集まります。