経験10年でも成長ゼロの人と、たった3年で突き抜ける人の差とは？ - 地頭スイッチ

「地頭（じとう）」って聞くと、なんか生まれつきの才能みたいに思って、「もう今さら変えられないよな…」って諦めていませんか？

でも、東証プライムに上場している会社の社長さんで、たくさんの社員を育ててきた木下勝寿（きのした かつひさ）さんは、そうじゃないって言ってるんです。

「地頭はセンスじゃない。スイッチの押し方さえわかれば、誰でも変えられるんですよ」と木下さん。しかも、AIがどんどん賢くなるこれからの時代だからこそ、「地頭」の重要性が増すんだとか。

じゃあ、その「地頭」って、どうやって鍛えればいいんでしょう？

木下さんが言うには、私たちが普段「成長したな」「上手くなったな」って感じることには、実は「成長」と「上達」の2つの種類があるそうです。

例えば、新しいゲームを始めたばかりのころ。操作方法を覚えたり、簡単なステージをクリアできるようになるのは「上達」。これは、やり方を学んで、練習すれば誰でもできるようになることです。

一方、「成長」というのは、もっと深いレベルの話。ゲームの攻略法を自分で考え出したり、今までになかった新しいプレイスタイルを生み出したりすること。

つまり、「上達」は「やり方を覚えること」で、誰かのやり方を真似したり、マニュアル通りにやったりすればOK。

でも、「成長」は「やり方を生み出すこと」で、自分で考えて、工夫して、試行錯誤しないとたどり着けない境地なんです。

木下さんは、この「成長」こそが、経験10年経っても何も変わらない人と、たった3年で周りをぐっと引き離す人の差を生む、一番のポイントだと指摘しています。

「地頭」がいい人っていうのは、この「成長」のサイクルを意識的に回せる人なのかもしれませんね。

AI時代は、指示されたことをこなすだけでは価値が生まれにくくなります。だからこそ、自分で考え、新しい価値を生み出す「地頭」の力が、ますます輝く時代になる、というわけです。