31歳で参加したインターンシップ。10歳下のZ世代インターンから学んだ価値ある教訓

出典: Business Insider Japan (原典を開く)

ニュース概要（出典記事の要点）

ジャッキー・ガルシア＝モラレスは、31歳でインターンになりました。彼女は、10歳年下の同僚のインターンたちから、ワークライフバランスや「なぜ？」と問いかけることの力について学んだといいます。

※ 上記は出典記事の要約です。本サイト独自の分析・背景解説は下記をご覧ください。

解説

31歳でインターンシップに参加するって、ちょっと珍しい経験ですよね。でも、ジャッキー・ガルシア＝モラレスさんは、この経験から、10歳も年下のZ世代のインターン仲間たちに、たくさんのことを学んだそうです。

彼女がインターンシップに参加したのは、キャリアチェンジを考えていたから。新しい分野に飛び込むために、あえて若い世代が多い環境に身を置いたんですね。そこで驚かされたのは、Z世代のインターンたちの、仕事とプライベートのバランスに対する考え方でした。彼らは、ただひたすら働くのではなく、自分の時間も大切にして、充実した日々を送ることを重視していたそうです。これは、上の世代が「とにかく頑張る」という価値観で働いてきたのとは、少し違う視点かもしれません。

そしてもう一つ、ジャッキーさんが感銘を受けたのは、彼らが「なぜ？」と疑問を投げかける力です。指示されたことをただこなすのではなく、「なぜこれをするのか」「もっと良い方法はないのか」と積極的に問いかけることで、物事の本質を見抜こうとしていたといいます。この探求心は、どんな仕事においても、新しいアイデアを生み出すためにとても大切ですよね。

もちろん、ジャッキーさん自身も、これまでの経験を活かして、若いインターンたちに貢献できることもあったはずです。しかし、このエピソードは、世代を超えて互いに学び合えること、そして、新しい視点を受け入れることの大切さを教えてくれます。キャリアの途中で新しい挑戦をする時、あるいは、若い世代と働く時に、きっと参考になるお話だと思います。

今後の予測

今回の経験は、ジャッキーさんにとって、新しいキャリアへの大きな一歩となったことでしょう。彼女がZ世代から学んだワークライフバランスや探求心を、今後の仕事でどのように活かしていくのかが注目されます。

もし彼女が、学んだことを活かして、より柔軟な働き方を推進するような企業文化の醸成に関わるのであれば、それは多くの働く人にとって良い影響を与える可能性があります。一方で、従来の働き方に慣れた環境で、新しい視点を持ち込むことの難しさに直面するシナリオも考えられます。しかし、彼女自身が「なぜ？」と問いかける力を持っていることを示唆していることから、困難な状況でも、それを乗り越えるための解決策を見つけ出していくのではないでしょうか。世代間のギャップを埋め、互いを尊重し合えるような職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。