AIショック！新卒採用、リスク高い職種で19%減

「AIに仕事を奪われるかも…」そんな不安が、まさに新卒採用の現場で現実のものとなりつつあるようです。スタンフォード大学が行った調査で、AIの進化が特に新卒レベルの雇用に大きな影響を与えていることが分かりました。具体的には、AIに代替されるリスクが高いとされる仕事の新卒採用が、そうでない仕事と比べて19%も減っているというのです。

これは、これまで多くの新社会人が第一歩を踏み出してきた職種が、AIの登場によってその門戸を狭めていることを示しています。例えば、データ入力や簡単な事務作業、ある種のカスタマーサポートなどは、AIが得意とする分野と重なる部分が多いと言われています。こうした職種を希望していた新卒者にとっては、厳しい現実かもしれません。

一方で、AIの影響を受けにくいとされる職種、例えば創造性が求められる仕事、複雑な人間関係の構築が必要な仕事、あるいはAIの開発や管理に関わる仕事などは、相対的に採用が堅調なのかもしれません。この差が、若年層のキャリア形成における格差を広げてしまうのではないかと懸念されています。

AI技術は、私たちの働き方を大きく変える可能性を秘めています。しかし、その変化の波に乗り遅れないためには、私たち自身もAIを理解し、AIと一緒に働けるスキルを身につけていくことが大切になりそうです。大学や企業も、こうした変化に対応できるような教育や研修のあり方を考えていく必要がありそうです。これからの時代を生きる若者たちが、希望を持ってキャリアを築けるような社会を目指したいものです。